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想要留住一个好保姆雇主需要做哪些事情
2019-11-22 15:30:55   来源:   评论:0 点击:

当我们找到一个满意的保姆时,那么你接下来的任务就是做一个好雇主,留住她。许诺的薪水自然是基础,但是仅仅靠薪水换来的关系,肯定不能算是很牢固的关系,因为随时可以有人开价更高。所以,在薪水之外,好雇主还可以做以下7点。

 

1. 尽量不当面使用“保姆”、“主人”这些字眼

阿姨来家,一般就是称呼“李姐”、“王姨”以示尊重,“吴妈”这种就算了吧,又不是拍TVB剧;我知道肯定不会有人直呼“保姆”,但也请大家注意,在与他人交谈中,也尽量少使用“我家保姆”这样的字眼,用“阿姨”会好过“保姆”。我还见过有人让阿姨称孩子为“少爷”的,Excuse me?需要给你打光,再布个城堡庄园的景吗?
 

2. 为阿姨提供一些家庭福利

这些薪水之外的小福利,不会用掉你很多钱,但可以让人感觉到温暖,它可以是:

a.一套护肤品。不用太贵,一般这个年龄段的阿姨也不会特别挑剔。推荐韩国的一些护肤品牌,价格不贵,又是进口,阿姨会比较认可。遇上打折,一两百块就能买一套。我见过有的雇主,住家阿姨用的牙膏也要自费购买的,我想说——至于吗?

b.两套家居服。家居服是阿姨穿着频率最高的衣服,损耗率也高,而且抱孩子时又是孩子皮肤直接接触的,自己选更放心,价格不贵又实用;

c.几瓶维生素。不需要贵的复合维生素,药店最基础的维生素B族和维生素C、E即可,几十块就可以提高免疫力。阿姨的身体健康关乎她工作的连续性和持久性。关心她的身体健康对你也没坏处;

d.你不想穿的过季旧衣。不要以为“阿姨肯定看不上”,也别觉得“可惜了”。你可以问问阿姨,需不需要。当然了,也别给太差的,最好是质量还不错的冬衣外套棉服之类的,大部分阿姨是乐于接受的;

e.生日礼物。阿姨的生日,可以适当送一个小礼物,或者切蛋糕、外出吃顿饭等,不需要豪华昂贵,心意到了就行;

f.春节回乡火车票。春节抢票不容易,阿姨做家务带孩子工作很琐碎,没时间去抢票,也不擅长使用各种抢票软件。给阿姨买张火车票,既解决实际困难,也体现人文关怀。飞机票是最后的选择,因为买了机票,有些阿姨会觉得“太浪费了,还不如把钱给我呢”。

 

3.帮阿姨排解愁绪

离家在外都不容易。如果阿姨有什么愁闷之事向你倾诉或吐槽,做个耐心的倾听者,用你的知识和见识,站在她的角度帮她分析分析,常常劝解。偶尔你也可以向阿姨倾诉一下,请她作为长辈给点建议。让人感到“被需要”,也是建立良好的信任关系的途径。
 

4. 住宿环境

如果是住家阿姨,为阿姨提供好点的住宿环境。一线城市房子紧张,哪怕小一点,也尽量给阿姨一个独立的空间。听朋友说有些家里让住家阿姨在客厅飘窗上打地铺……建议这样的情况,还是考虑不住家阿姨吧。
 

5. 薪酬管理

a. 为阿姨建立一个明确的加薪体系。家庭急切需要育儿嫂的时期差不多是孩子0-3岁,第一年起薪不必太高,可以每年增长500-800月薪,毕竟孩子越来越大也越来越难带。大撒钱随意加薪或者太抠总是不加薪都不是好办法;

b. 节假日加班按合同付加班费。家政合同里规定的节假日,尽量还是让阿姨休息,如果实在需要阿姨加班,加班费上不要斤斤计较,按合同付。因为你们是需要遵守契约的家人;

c. 如果阿姨一整年表现良好,年终可以给一个奖励性的红包,建议不低于2000元;

d. 尽量避免在计划外随意加薪。心情好了就随意加薪是不提倡的,因为薪水涨上去之后是比较忌讳再下降的。如果一冲动加薪了事后又后悔,比较容易滋生负面情绪。
 

6. 菜金

很多人担心阿姨“贪污菜金”。其实现在电商如此发达,柴米油盐酱醋奶尽量自己采购,可以送货上门,生鲜也可以电商。家里偶尔买些蔬菜水果,也用不了大额的菜金。建议一周给一次,大体估算一下,差不多就行了。一样样算自己也很累的。
 

7. 育儿

抓大放小。坚持大的原则——用餐习惯、长期饮食营养结构、睡眠习惯等方面要反复强化;但是细节方面——今天吃了什么菜?到底吃了多少克?早上吃的够不够,中午吃的够不够?膝盖怎么磕破皮了……这些方面,了解一下就行,没必要一条条抓着不放。人是容错率很高的动物,不会因为一顿饭少吃了一样蛋白质就营养不良。

 

总体来说,能做到以上这些,你和阿姨之间的雇佣关系就会比较牢固。一方面,你对她进行了严格的筛选和考察培训,认为她是不错的阿姨;另一方面,你也做到了对她遵守契约、关爱有加,她会认为你是难得的好雇主,尊享(北京)家政服务集团有限公司专注家政服务。

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