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家政雇佣增加“新门槛”,关乎每一位家政阿姨!
2019-11-23 11:06:32   来源:   评论:0 点击:

当下,许多行业都在经历“寒冬”,涨薪这件事对很多人而言似乎也变得有些遥远。但是“家政”行业的情况却不太一样。

 

最近在9月24日发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示,8月家政行业薪资整体上涨,其中月嫂的月均薪资达9795元。

近年来,在经济发达、产业健全的一线、新一线城市,人们的家政服务需求持续扩大,行业的整体薪资水平也在水涨船高。尤其是随着全面放开二孩政策的推行,未来,我国家政服务需求还会进一步增加,整个市场潜力巨大。

 

 
 
家政不是你想做就能做
 
 

各家政工种收入的提升,是近年来家政行业变化发展的一个缩影。具有高自由度和高收入水平的阿姨正在吸引越来越多高学历人群的进入,行业逐渐呈现出年轻化的趋势。

 

但是,想成为一名合格的阿姨并没有那么容易。据业内人士介绍,月嫂入行首先要考取人社部门颁发的月嫂证,然后还要接受更高级的培训,除了最基本的母婴护理以外,还要学习制作月子餐、中医知识和婴儿护理等。

 

 

就拿月嫂来说,很多月嫂都手持五六个证,如小儿推拿师资格证、催乳师证等。

 

但光有这些专业知识和证件并不够,他们还需要符合消费者的要求:一个优质的家政从业者,还必须得做事麻利认真、脾气好、经验多。

 

一线城市消费者对家政服务从业者则提出了更高要求。在他们眼中,服务者还需要具备较好的形象气质和较高的文化水平。这表明,越来越多人认为家政服务不是简单的体力劳动,而是专业技能、服务态度与形象谈吐兼具的综合服务。

 
 
90后对家政消费提出新要求
 
 

七成以上的人认为家政服务很重要,在生活中不可或缺。尤其是处于“上有老、下有小”阶段的70后,由于很难有时间兼顾事业与家务,对家政服务的依赖性更强,超过8成的人拥有雇佣家政服务人员的意向。

 

报告显示,人们为了孩子雇佣家政服务的比例是最高的。目前,消费者平均每月雇佣保洁3次,每次小时;平均雇佣保姆个月、平均雇佣月嫂个月、平均雇佣育婴师/保育员/育儿嫂8个月、平均雇佣护工个月。

 

按照当下的行业平均薪酬计算,一个拥有新生儿、婴幼儿的家庭,要在家政服务费用方面支出10万以上,其中保姆、护工等是支出大头。

 

对许多家庭而言,这是一笔不小的开支。在一些工薪家庭,甚至还会出现“给保姆打工”的情况——其中一个人的工资几乎要全部用于支付家政服务费用。

 

所以,雇佣阿姨成为家庭的头等大事,这也就让雇主对家政消费提出了新的要求!安全性高、服务水平强的阿姨才是雇主的头等选择。

 
 
 家政雇佣增加新门槛 
 
 

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就在最近,做家政,又新增了一个门槛,商务部在全国大力推进家政服务人员诚信认证工作,服务人员通过管家帮可以免费进行诚信认证雇主可以通过诚信平台查询到家政服务人员的身份、技能水平、体检等信息

 

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相比与之前雇主对家政服务人员的高要求,对服务水平的不确定,通过诚信平台寻找阿姨,可以实时查看阿姨个人信用记录,解除雇主疑虑的同时,为优秀阿姨上户增加了更多权益保障。

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