这是人社部组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息形成的排行。
排行显示，招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的万人增加到万人，增长；求职人数与三季度基本持平略有下降，下降；缺口人数从三季度万人上升到93万人；总体求人倍率即招聘需求人数与求职人数的比值从三季度的上升到。缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。
制造业人才需求继续保持旺盛势头。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。
疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。“保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。
来源：中国青年报客户端